Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение по достижению пенсионного возраста военнослужащим». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приказ составляется командиром части или лицом, временно исполняющим обязанности. Они печатаются на стандартной бумаге и подписываются одним человеком. Часть заголовка содержит фактическое наименование воинской части. Приказ состоит из пунктов, которые располагаются в алфавитном порядке. Включите следующие пункты без сокращений.
- Воинское звание,
- Фамилия (фамилия пишется большими буквами),
- Должность, занимаемая в воинской части на момент издания приказа,
- Названия воинских частей и соединений.
Приложение к приказу об увольнении военнослужащего:
- Дата рождения,
- Часы службы в вооруженных силах Российской Федерации (календарный и приоритетный расчеты).
- Воинские реестры, по которым военнослужащие классифицируются,
- воинская часть военнослужащего.
- Сведения о контрактах (когда и кем они были заключены).
- Заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе,
- иная информация, подтверждающая права и интересы военнослужащих.
- РФ Цифровой код, указанный командованием главного штаба Министерства обороны.
Какие выплаты полагаются?
- Единовременная компенсация при расторжении договора. Размер этой выплаты напрямую зависит от продолжительности службы. Если стаж менее 20 лет, то она составляет две зарплаты, если более 20 лет — семь.
- Зарплата. В дополнение к компенсации за увольнение начисляется зарплата за текущий месяц службы.
- Компенсация за неиспользованные разрешения. За неиспользованные путевки выплачивается компенсация, равная обычной отпускной зарплате.
- Бонусы. Премии могут выдаваться за безупречную службу и отличное выполнение обязанностей. Размер надбавки составляет до 25% от оклада.
- Ежегодная финансовая помощь. Размер ежегодной финансовой помощи не может превышать среднюю заработную плату, соответствующую степени и должности, которую он занимает. Эту помощь можно получить, если она еще не была выплачена в текущем году. Для этого необходимо подать рапорт на имя командира части.
- Компенсация вещевого довольствия или само вещевое довольствие. Компенсация выплачивается за расходы на одежду для личного пользования.
- Другие выплаты. Если военнослужащий признан негодным к дальнейшей службе из-за травмы, государство выплачивает единовременное пособие (2 миллиона рублей) и назначает ежемесячное денежное пособие.
О том, на какие материальные выплаты можно рассчитывать при увольнении военнослужащих, мы рассказывали здесь.
Как уволиться по достижению предельного возраста пребывания на службе в период мобилизации
Строго говоря, для увольнения по достижению предельного возраста военнослужащему нет необходимости обращаться с соответствующим рапортом, закон такого требования не содержит. Сам по себе факт достижения предельного возраста и отсутствие поданного не менее чем за 4 месяца рапорта на заключение нового контракта, является основанием для увольнения военнослужащего, независимо от воли командования.
Однако в данной конкретной ситуации, в период проведения СВО и частичной мобилизации, в условиях стремительно меняющегося законодательства и отсутствия наработанной судебной практики, автор рекомендует однозначно заявить о своём желании уволиться с военной службы по достижению предельного возраста, подав и зарегистрировав соответствующий рапорт.
Тем военнослужащим, которым отказывают в увольнении по достижению предельного возраста, рекомендуем обратиться к военному адвокату для оценки возникшей ситуации и перспективы судебного обращения.
Что делать, если военнослужащему отказывают в выплатах при увольнении?
Нельзя быть на 100% уверенным, что при увольнении все пройдет гладко и увольняемый военнослужащий получит все положенные ему выплаты.
Отказать в выплатах могут на законных основаниях, поскольку военнослужащему они не положены, и на незаконных основаниях.
Что же делать, если выплаты при увольнении отказываются производить?
Прежде всего, необходимо узнать причины отказа в выплатах. После этого проверить по закону, обоснованно ли отказывают в выплатах. Если отказ в выплатах не основан на законе, тогда выход один – обращаться в суд, чтобы защитить свои права.
Для оспаривания отказа в выплатах, военнослужащему необходимо обратиться в гарнизонный военный суд с административным иском о признании решения об отказе в выплатах незаконным и восстановлении Ваших прав на денежные средства.
В какое ведомство обращаться за выплатой пенсии
Пенсионное обеспечение осуществляется в зависимости от последнего места службы:
а) Министерством обороны Российской Федерации — в отношении военнослужащих, уволенных из Объединенных Вооруженных Сил Содружества Независимых Государств, Вооруженных Сил Российской Федерации, железнодорожных войск и других воинских формирований Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также их семей;
б) Министерством внутренних дел Российской Федерации — в отношении военнослужащих, уволенных из внутренних войск, войск национальной гвардии Российской Федерации и военизированной пожарной охраны, а также их семей;
в) Федеральной службой безопасности Российской Федерации — в отношении военнослужащих, уволенных из органов федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войск, органов внешней разведки, органов государственной охраны, Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации, федеральных органов правительственной связи и информации, федерального органа специальной связи и информации, из Главного управления охраны Российской Федерации, Службы безопасности Президента Российской Федерации и Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, а также их семей;
г) Генеральной прокуратурой Российской Федерации — в отношении лиц, уволенных с военной службы в органах военной прокуратуры после 1 января 2017 года, а также членов их семей;
ж) Следственным комитетом Российской Федерации — в отношении лиц, уволенных с военной службы в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации после 1 января 2017 года, а также членов их семей.
Льготы военнослужащим по контракту: как государство помогает военным
Все эти льготы значительно повышают привлекательность службы по контракту для тех, кто готов посвятить свою жизнь защите родины. В последние несколько лет ведется широкая кампания по повышению престижа армии и по улучшению условий для военнослужащих. Возможно, в скором времени тем, кто хочет попасть на контрактную службу, будут предоставляться дополнительные привилегии.
- Учет трудового стажа в пропорции 2 к 1. Это значит, что каждый день службы в армии учитывается в стаже как 2 дня работы.
- Бесплатные медикаменты и бесплатная медицинская помощь во время службы в войсках, помощь оказывается в ведомственных лечебных учреждениях. Кроме того, призывник может быть бесплатно направлен на лечение в стационар или в санаторий по показаниям специальной комиссии. Дополнительно при этом солдатам выплачивается компенсация, размер которой составляет 400 рублей.
- Отслуживший солдат-срочник имеет право на бесплатное восстановление в вузе или техникуме, если он был призван во время обучения. Если солдат имеет высшее образование, он может быть бесплатно направлен на квалификационные курсы.
- К месту прохождения службы и к месту проведения отпуска призывник имеет право ехать бесплатно на любом транспорте, также оплачивается транспорт при возвращении со службы.
- Любые посылки с вещами призывники могут отправлять за счет государства.
Правовые основы для выхода на пенсию военных
Стандартный пенсионный возраст в России равен 60 годам для мужчин и 55 – для женщин. Но выслуга военнослужащих исчисляется по другой методике. Военный выходит на пенсию после 20 лет службы, вне зависимости от звания и должности. Если служба по контракту начинается в 20 лет, то в 40 лет военный уже может выйти на пенсию.
Основными законами, регламентирующими предоставление военных пенсий являются:
- Конституция Российской Федерации. Устанавливает право любого гражданина РФ, в том числе и военнослужащих, на получение выплат.
- Федеральный закон о пенсионном обеспечении военнослужащих и ряда силовых структур, в котором подробно описаны все аспекты получения пенсий военными.
Пенсионное обеспечение военнослужащих регулируется законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1, в соответствии с которым за счет средств федерального бюджета военнослужащему может быть назначена пенсия по выслуге лет, по инвалидности, а его семье по потере кормильца.
Военные имеют право на три вида пенсионного обеспечения после ухода со службы:
- По выслуге. Назначается при наличии войскового стажа не менее 20 лет, а также на льготных основаниях.
- По смешанному стажу. Полагается офицерам, которые прослужили в армии не менее 12,5 лет. Дополнительно учитываются периоды трудоустройства на гражданке. Общий стаж не менее 25 лет.
- По инвалидности.
Порядок выхода на пенсию военнослужащих
Для получения военной пенсии лицу в зависимости от последнего места службы необходимо обращаться с заявлением установленной формы в пенсионные органы Минобороны, МВД, ФСБ, ФСИН, Генпрокуратуры или Следственного комитета. К заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие наличие права и оснований назначения таких выплат.
Важно! Гражданин не обязан представлять те документы, которые имеются в распоряжении госоргана или которые он имеет возможность запросить самостоятельно.
После поступления пакета документов, он рассматривается в течение 10 дней, по результатам чего принимается решение о назначении пенсии либо об отказе в таковом.
Льготная пенсия военнослужащим
Особые льготы дают право военным уходить на пенсию в довольно молодом возрасте. Они появляются во время участия в боевых действиях, при летной работе, во время службы на атомных подводных лодках и т.п. Если у военнослужащего с учетом выше упомянутых льгот нет двадцатилетней выслуги, пенсия может быть назначена по смешанному стажу. Все эти моменты имеют множество нюансов, поэтому так часто мужчины, проходящие службу по контракту, задаются вопросом, как получить военную пенсию.
Досрочный выход на пенсию военнослужащих без льгот возможен, но к продолжительности и условиям труда при этом законом предъявляются гораздо более высокие требования. Так, ранее общеустановленного возраста выплаты назначают за работу на Севере, в тяжелых условиях и т.д.
Если у гражданина существует возможность получения такого вида дохода досрочно, он может обратиться в ПФР самостоятельно, чтобы подать исковое заявление о назначении пенсии.
Возможные последствия изменений пенсионного возраста для военных
Изменения пенсионного возраста для военных могут повлечь за собой ряд последствий, которые следует учесть:
1. Необходимость продолжения службы: Повышение пенсионного возраста может обязать военных продолжать службу в Вооруженных Силах России до достижения нового установленного возрастного ограничения. Это может привести к уходу из армии высококвалифицированных и опытных военных, что может негативно сказаться на способности армии выполнять свои обязанности.
2. Ухудшение физического состояния: Работа военных требует от них физической выносливости и хорошего здоровья. Повышение пенсионного возраста может означать, что военные будут вынуждены работать на фронтах до более позднего возраста, что может привести к ухудшению их физического состояния и повысить риск возникновения профессиональных заболеваний и травм.
Условия выхода на пенсию военнослужащих
Выход на пенсию для военнослужащих имеет ряд особенностей и зависит от подразделения, в котором служил солдат, а также от его должности и стажа.
Военнослужащие имеют право на выход на пенсию в следующих случаях:
1. Достижение пенсионного возраста
Пенсионный возраст для военнослужащих в 2024 году составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. После достижения этого возраста военнослужащие имеют право подать заявление о выходе на пенсию.
2. Инвалидность
Военнослужащие, получившие инвалидность, имеют право на досрочное назначение пенсии. Размер пенсии зависит от степени инвалидности и стажа службы.
3. Стаж службы
Для выхода на пенсию военнослужащим необходим определенный стаж службы. Для офицеров и генералов это 25 лет, для сержантов и рядовых — 20 лет. В случае наличия наград или наградных лент, стаж службы может быть сокращен.
Также имеется возможность увеличить стаж службы для получения более высокой пенсии. Например, за каждый год службы сверх установленного минимума, пенсионные надбавки могут возрастать.
4. Время ожидания пенсии
После подачи заявления о выходе на пенсию, военнослужащие могут ожидать назначения пенсии в течение 60-90 дней. В случае досрочного назначения пенсии по инвалидности, ожидание может сократиться.
Выход на пенсию для военнослужащих является важным этапом, который требует подготовки и соответствующих документов. Правильное оформление и своевременное подача заявления поможет военнослужащим реализовать свое право на заслуженный отдых и социальную защиту.
В каких случаях может быть отменен приказ об отставке военного?
Основания для отставки военного могут быть разнообразными – это может быть срок окончания контракта, достижение предельного возраста для прохождения службы и другие причины. Однако есть случаи, когда приказ об отставке может быть отменен.
Какие особенности следует учесть, чтобы приказ об отставке военного был отменен?
- Сообщить о намерении остаться в службе. Если военнослужащий предоставил рапорт о своем желании продолжить службу, руководство может рассмотреть его заявление и принять решение об отмене приказа об отставке.
- Достижение определенного количества лет военной службы. В некоторых случаях, после достижения 20 лет выслуги в армии, военный может обратиться с просьбой об отмене приказа об отставке.
- Наличие серьезного основания для продолжения службы. Если у военнослужащего есть веские причины, по которым он не может покинуть службу, руководство может принять решение об отмене приказа об отставке.
В каких случаях приказ об отставке военного может быть отменен?
| Случаях | Основания |
|---|---|
| После 20 лет выслуги в армии | Достижение определенного периода службы |
| При наличии серьезного основания | Существование веских причин для продолжения службы |
Особенности увольнения офицеров запаса и специалистов
Указом президента от 01.09.2023 года были введены новые правила увольнения военнослужащих, которые касаются как офицеров запаса, так и специалистов.
Офицеры запаса, в зависимости от причины увольнения, могут получить соответствующий статус: член вооруженных сил, противник терроризма, уволенный по медицинским показаниям или в виду сокращения численности. Каждый из этих статусов имеет свои особенности и преимущества, которые позволяют офицеру запаса сохранять связь с вооруженными силами и получать соответствующую поддержку.
Специалисты, в свою очередь, могут быть уволены на основании различных факторов, таких как истечение срока службы, достижение предельного возраста, нетрудоспособности или прекращение участия в определенных специальных программ
Процедура увольнения военнослужащих по состоянию здоровья
Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья осуществляется в соответствии с установленной процедурой. Для этого необходимо представить документы, подтверждающие наличие медицинских показаний, несовместимости с военной службой.
Процедура увольнения по состоянию здоровья включает следующие этапы:
- Обращение к военно-врачебной комиссии. Военнослужащий должен представить медицинские заключения и документы, подтверждающие наличие заболевания или травмы, препятствующих дальнейшей службе.
- Проведение медицинского освидетельствования. На основе представленных документов и личного осмотра врачи определяют степень ограничения в возможности выполнения служебных обязанностей.
- Принятие решения военно-врачебной комиссией. Если врачи признают, что заболевание или травма являются препятствием для дальнейшей службы, они выносят решение об увольнении.
- Передача документов в кадровую службу. После принятия решения комиссией, военнослужащий направляется в кадровую службу для оформления документов по увольнению.
- Увольнение из военной службы. С момента оформления документов в кадровой службе военнослужащий считается уволенным и прекращает исполнять свои служебные обязанности.
Процедура увольнения военнослужащих по состоянию здоровья является обязательной и проводится в соответствии с действующим законодательством. Увольнение осуществляется с учетом интересов как самого военнослужащего, так и государства, с целью обеспечения эффективности и надежности вооруженных сил.