Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ИП в декрете какие льготы в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Совмещение предпринимательской деятельности с основной работой не лишает права на пособие по уходу за детьми. Эти выплаты вы уже заработали, когда платили налоги, а ваш работодатель платил за вас страховые отчисления. Приобретение статуса индивидуального предпринимателя это не отменит.
Сколько взносов нужно было заплатить в 2022 году
Размер взноса, который предприниматель должен был заплатить в фонд социального страхования, привязан к МРОТу. Рассчитывается он по следующей формуле:
Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12.
С 1 января 2022 году МРОТ составлял 13 890 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2023 году, должна была заплатить до конца 2022 года:
13 890 ₽ × 2,9% × 12 = 4 833,72 ₽.
В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам в 2023 году.
Важная информация о выплатах по беременности и родам для ИП в 2024 году
В 2024 году нормы выплат по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей (ИП) остаются на прежнем уровне. Если вы являетесь ИП и ожидаете ребенка, вам положены следующие выплаты:
- Единовременное пособие на роды: это выплата, которую получает женщина, рождающая ребенка. Сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за 2 предшествующих года, но не может быть меньше прожиточного минимума.
- Ежемесячное пособие по беременности и родам: выплата, которую получает женщина во время беременности и после родов. Сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за 2 предшествующих года, но не может быть меньше прожиточного минимума.
Чтобы получить эти выплаты, ИП должен предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении пособия по форме, утвержденной Фондом социального страхования.
- Справку о заработке за 2 предшествующих года.
- Медицинскую документацию, подтверждающую беременность и роды.
Выплаты по беременности и родам для ИП производятся Фондом социального страхования (ФСС). Для получения пособий нужно обратиться в отделение ФСС с нужными документами и заполненным заявлением.
Учтите, что получение выплат по беременности и родам для ИП может занять некоторое время, поэтому рекомендуется обратиться в Фонд социального страхования заранее. Также обратите внимание, что сумма выплат может изменяться в зависимости от изменений законодательства, поэтому следите за последними новостями и обновлениями.
Налоговые каникулы для ИП
Налоговые каникулы — это период, когда бизнесмен может получать доходы и не платить с них налоги. Цель — поддержать начинающих предпринимателей. Налоговые каникулы положены ИП, в том числе представителям малого бизнеса, которые зарегистрировались в ФНС впервые или повторно и работают на спецрежимах УСН и ПСН. Предприниматели должны быть заняты в социальной, производственной или научной сфере, оказывать бытовые услуги или предоставлять гражданам места для временного проживания.
Региональные власти могут самостоятельно устанавливать ограничения на применение налоговых каникул для ИП в зависимости от двух факторов:
- Численность сотрудников.
- Предельный размер доходов.
Льготы по налогам (0 %) можно получить, если открыть бизнес до 31 декабря 2024 года. Как действуют:
- льготы по УСН — с даты регистрации до конца календарного года и последующие 12 месяцев;
- по ПСН — два срока действия патента.
Например, ИП покупает патент каждый месяц. Налоговые каникулы будут «работать» 2 месяца. Если дважды приобретает патент на год — в течение 2 лет.
Льготы по налогам для IT-специалистов
IT-компании освобождены от выездных проверок до 2025 года. Но камеральные и проверки, инициированные налоговой, никто не отменял.
В 2024 г. IT-компании освобождены от налога на прибыль и платят страховые взносы по тарифу 7,6 %. Льготы применяются при соблюдении условий:
- плательщик включен в реестр аккредитованных IT-компаний;
- доля доходов организации в области информационных технологий составляет не менее 70 % за отчетный год.
Также IT-специалисты не платят НДС при продаже, сопровождении, обновлении российского программного обеспечения.
Точное время ухода в декретный отпуск
Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.
В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.
Какие документы потребуются для присвоения статуса многодетной семьи?
Для признания семьи многодетной необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения либо подать документы через МФЦ или Портал госуслуг. То есть автоматически при рождении ребенка такой статус семье не присваивается. Сделать это может любой из родителей или доверенное лицо. К заявлению нужно приложить следующие документы:
- справку о составе семьи (форма № 9);
- паспорта родителей или опекунов;
- свидетельство о заключении брака;
- свидетельства о рождении детей (если есть дети старше 14 лет, то нужны будут их паспорта с копиями);
- копию решения суда об усыновлении;
- договор об опеке или передаче детей на воспитание.
После оформления статуса многодетной семьи один из родителей получит соответствующее удостоверение. Оно выдается только матери или отцу, даже если они состоят в браке, однако статус многодетного родителя распространяется на обоих.
Какие меры господдержки гарантированы многодетным?
Для многодетных семей предусмотрено большое количество льгот. Предоставляются они как на федеральном, так и на региональном уровне.
При этом материальный достаток членов семьи не будет иметь значения, и наличие обоих родителей не является обязательным условием для присвоения льготного статуса. То есть на льготы вправе претендовать одинокая мать и отец-одиночка независимо от уровня их дохода.
На федеральном уровне минимальный, «базовый» перечень льгот и преференций, на которые могут претендовать многодетные россияне, определен Указом Президента РФ от 5 мая 1992 г. № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей». К их числу относятся:
- скидка в размере 30% при внесении платы за отопление, воду, газ, электроэнергию, канализацию;
- бесплатные лекарства для детей в возрасте до 6 лет;
- бесплатные путевки в оздоровительные лагеря и санатории;
- бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте для школьников;
- право первой очереди при оформлении детей в детский сад;
- бесплатное питание для школьников и учащихся профессиональных учебных заведений;
- бесплатное обеспечение учащихся школьной и спортивной формой на весь период обучения (вместо одежды может предоставляться разовая компенсация);
- бесплатное посещение детьми учреждений культуры один день в месяц;
- помощь родителям, организующим малые предприятия, крестьянские (фермерские) хозяйства, полное освобождение от налога или понижение ставок при уплате земельного налога и внесении арендной платы;
- полное или частичное освобождение от регистрационного сбора родителей, занимающихся коммерческой деятельностью;
- первоочередное выделение семьям садово-огородных участков;
- предоставление семьям льготных кредитов, беспроцентных ссуд на строительство своего жилья и подсобных материалов;
- участие многодетных родителей в региональных программах занятости населения: обучение и трудоустройство с возможностью работать неполный день или на дому.
При этом каждый регион определяет свой набор мер социальной поддержки. В Москве многие учреждения культуры устанавливают дополнительные льготы: в ГМИИ дети до 16 лет могут ходить бесплатно, а члены многодетных семей, достигшие этого возраста, – за 200 руб., а не за 400, как остальные; Театр им.
К.С. Станиславского и Вл.
И. Немировича-Данченко предоставляет многодетным круглогодичные скидки 30% и т.д.
Что оказывает влияние на размер выплат ИП в декрете в 2023 году
Размер ежемесячных выплат определяется исходя из принятой величины МРОТ. Кроме того, важен период, в течение которого ИП осуществляло взносы в ФСС или / и как долго ИП осуществляла свою трудовую деятельность в качестве наемного работника. Данный период в процентном отношении от размера действующего МРОТ определит размер пособий.
| Продолжительность работы, лет | % от размера МРОТ для определения размера пособий | Пример расчета (МРОТ Крым 11280 руб.), руб. |
| Менее 5 | 60,0% | 6768 |
| 5-8 | 80,0% | 9024 |
| Более 8 | 100,0 | 11280 |
Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону
Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет. Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц. Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.
Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов. В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.
Изменения правил в 2024 году
В 2024 году были внесены несколько важных изменений в правила декретных выплат для индивидуальных предпринимателей. Они повлияют на размер выплат и порядок их получения.
Одно из главных изменений касается увеличения размера декретных выплат. В 2024 году минимальный размер выплаты составляет 4000 рублей в месяц. Это значительное повышение по сравнению с предыдущими годами и поможет обеспечить более достойные условия для женщин, находящихся в декрете и занимающихся предпринимательской деятельностью.
Также были внесены изменения в порядок получения декретных выплат. Теперь индивидуальные предприниматели могут указать банковский счет для получения выплат. Это упрощает процесс получения денежных средств и позволяет избежать возможных задержек.
Еще одно важное изменение связано с периодичностью выплат. С 2024 года декретные выплаты для ИП будут производиться ежемесячно, а не раз в два месяца, как ранее. Это позволит индивидуальным предпринимателям получать деньги более регулярно и планировать свои финансы с большей точностью.
Новые правила декретных выплат для ИП в 2024 году предоставляют больше возможностей для женщин, находящихся в декрете, и призваны обеспечить им экономическую поддержку в течение этого периода. Внесенные изменения позволят повысить уровень жизни и улучшить финансовое положение предпринимательских женщин.
Необходимые документы для оформления декретных выплат
Для того чтобы получить декретные выплаты, ИП должен предоставить определенный набор документов. Вот список основных документов, которые требуются для оформления декретных выплат:
- Паспорт – копия и анкета сотрудника, подавшего заявление на декретные. В анкете указываются личные данные, а также информация о предпринимательской деятельности.
- Свидетельство о государственной регистрации ИП – оригинал или копия. Этот документ подтверждает статус индивидуального предпринимателя.
- Выписка из ЕГРИП – копия. В выписке указывается информация о регистрации ИП, его физических и юридических адресах, а также другие сведения.
- Справка о доходах – оригинал или копия. Этот документ подтверждает размер ежемесячного дохода ИП.
- Трудовой договор или договор подряда – оригинал или копия. В этом документе указываются условия работы сотрудника.
- Справка о составе семьи – оригинал или копия. В этой справке указывается информация о составе семьи сотрудника.
- Заявление на получение декретных выплат – оригинал. В заявлении указывается причина и сроки отпуска по уходу за ребенком, а также желаемые сроки начала и окончания отпуска.
- Справка из поликлиники – оригинал или копия. В этой справке указывается информация о состоянии здоровья сотрудника и ребенка.
Возможно, дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации или требований социального фонда. Поэтому рекомендуется уточнить необходимый пакет документов в органе, ответственном за оформление декретных выплат.