Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алгоритм трудоустройства в Германии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мигрантам найти работу в Германии непросто. Успех зависит от ситуации с вакансиями на немецком рынке труда и соответствия конкретного кандидата-иностранца требованиям закона для трудоустройства на выбранную должность.
Перевод документов на немецкий
Переводы понадобятся на этапе поиска рабочего места и при подаче заявления на визу. Консульство Германии требует заверенный перевод свидетельств и диплома. Немецким работодателям подойдёт простой перевод без ошибок.
Неграмотное мотивационное письмо, ошибки в переводе диплома или трудовой резко снижают шансы на рассмотрение кандидатуры мигранта. К переводам необходимо отнестись с полной серьёзностью.
В полном пакете Bewerbung необходимо перевести на немецкий:
- Диплом с приложением. Заверенный перевод потребуется для признания диплома в Германии и получения визы.
- Школьный аттестат.
- Мотивационное письмо.
- Краткую биографию.
- Резюме, допускается на английском, если речь об IT.
- Отзывы предыдущих работодателей.
- Подтверждения квалификации — сертификаты, свидетельства об окончании курсов и прочее. Допускаются копии оригиналов на английском.
Плюсы и минусы трудоустройства в Германии
За последние 10 лет число иностранцев, приехавших в Германию не из стран ЕС, утроилось: в 2011 году насчитывалось 90 500 человек с ВНЖ для трудовой деятельности, а в 2021 их количество составило 295 000 человек. Такие данные в июле 2022 года опубликовало Федеральное статистическое ведомство. И все же основной приток рабочей силы в ФРГ идет из других государств Евросоюза (Польши, Румынии, Италии, Болгарии, Хорватии), поскольку таким специалистам не требуются ни виза, ни разрешение на трудоустройство в Германии.
По состоянию на октябрь 2022 года уровень безработицы в Германии составляет 5,5 %, что является достаточно низким показателем.
Поскольку экономика страны постоянно развивается и есть потребность в квалифицированной рабочей силе, в 2018 году был принят закон «Об иммиграции специалистов», который упростил доступ иностранцам не из стран ЕС к немецкому рынку труда. Особенно востребованы IT-специалисты, врачи, инженеры, специалисты ресторанного и гостиничного дела. При наличии диплома о высшем образовании, признаваемого в Германии, или же соответствующей профессиональной квалификации иностранец может получить ВНЖ на полгода для поиска работы в ФРГ с правом проходить стажировку. В ближайшем будущем власти государства также планируют упростить процесс признания профессиональной квалификации.
Особенности трудоустройства в Германии
Организация работы в Германии четко регулируется законодательством, согласно которому трудовой день должен длиться не более 8 часов. Отличительная особенность в данной стране — это рабочая суббота и, как следствие, увеличение допустимой еженедельной нагрузки до 48 часов. В зависимости от специфики профессии рабочий день может быть увеличен, но количество отработанного времени в течение недели все равно не должно превышать допустимый максимум. Другие нормы возможны только если в компании будет составлен и подписан коллективный договор. На пенсию немецкие работники, которые имеют страховку, выходят в 67 лет.
Иностранцы нередко трудоустраиваются в Германии с проживанием, что подразумевает получение бесплатного жилья или возможность частичной оплаты его стоимости. Однако расположение общежития или дома не всегда совпадает с локацией компании, где необходимо выполнять рабочие обязанности, поэтому наниматель также может предоставлять развозку или льготы на проезд в общественном транспорте.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Германии
Нелегальная трудовая деятельность в Германии (Schwarzarbeit) запрещена на законодательном уровне. Этот запрет распространяется как на обычных граждан, так и на иностранцев, но в отношении мигрантов действуют дополнительные правила.
Так, под административную и уголовную ответственность подпадают следующие категории лиц:
- налогоплательщики, пренебрегающие своими налоговыми обязательствами;
- получатели социальной помощи, которые не выполнили отчетность перед социальными ведомствами;
- работники, игнорирующие отчетность перед органами надзора и промысла.
В случае выявления подобных нарушений работнику грозит серьезный штраф и депортация из страны.
По каким причинам отказывают в визе
Наиболее распространенные причины отклонения заявок:
- представлены не все требуемые документы либо в них есть недочеты, ошибки;
- указана недостоверная информация;
- выявлены признаки фальсификации документации;
- нет квитанции об оплате сбора;
- имеются нарушения пограничного контроля в прошлом.
Отказ предоставляют в письменном формате, он включает краткое изложение причин такого решения и возможность повторного запроса. Кандидат вправе подавать апелляционную жалобу. Она должна быть на немецком языке, в ней указывают:
- контактные данные соискателя;
- номер дела;
- аргументы соискателя, доказательства необоснованности решения.
Плюсы и минусы работы в Германии
Преимущества работы в Германии главенствуют над некоторыми недостатками трудоустройства в этой стране. Так, иностранные соискатели предпочитают искать работу именно в этом государстве по ряду объективных причин:
- Развитая экономика в стране, которая не стоит на месте.
- Разнообразие вакансий, на которые принимают не только немцев, но и иностранных граждан.
- Низкий уровень безработицы, который уже длительное время не поднимается выше 3.5%.
- Социальная защищенность для иностранцев, работающих в стране официально.
- Довольно высокие заработные платы относительно стран СНГ.
- Возможность быстрого получения постоянного вида на жительство для трудоустроенных иностранцев.
К недостаткам трудоустройства в Германии можно отнести довольно высокое налогообложение — 0т 15 до 42%, а также сложную систему отбор кандидатов. Вместе с тем, специалисты с высоким уровнем квалификации без труда найдут работу в европейской стране.
Зная принципы поиска работы в Германии, получится трудоустроиться в стране достаточно быстро и беспроблемно. Самое главное — найти подходящую вакансию и правильно подготовить документы.
Как получить немецкую рабочую визу
В 2020 году процесс получения рабочей визы в Германии упростился. Теперь, чтобы получить национальную визу типа D, нужно только заключить контракт с работодателем. Эта виза позволяет находиться в стране 3 месяца и дает право работать. Затем, если все сложится хорошо, она будет продлена.
Можно получить визу и для поиска работы; она действительна в течение 6 месяцев. Если работа будет найдена в эти сроки, впоследствии ее можно будет продлить.
Устройство на работу в ФРГ для граждан стран, не входящих в Евросоюз, представляет больше сложностей, чем для местных жителей, из-за целого комплекса проблем:
- незнание местной культуры и традиций;
- не всегда достаточное знание языка;
- диплом, который нужно подтверждать, а в некоторых случаях, и доучиваться.
И, конечно, трудоустройство за рубежом — это всегда источник множества стрессов, ведь придется заново обустраиваться в чужой стране.
Гораздо легче приходится тем, кто уже давно живет в Германии, хорошо ее изучил, свободно и без акцента говорит на немецком языке и имеет диплом местного вуза.
Поэтому, пожалуй, самый комфортный способ найти работу в Германии — это окончить немецкий вуз.
Резюме: от настоящего к прошлому
Составляя резюме, перечисли свои профессиональные навыки, историю работы, основные этапы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Всегда начинай с самого последнего шага, даты проставляй на левой стороне!
Важно: если ты проживал за границей, независимо от того, было ли это во время учебы или работы, просто укажи название страны под датой. Таким образом ты отметишь важный для рекрутеров параметр — у тебя есть международный опыт работы.
Запиши, где ты работал: в какой компании и на какой должности. Обязательно кратко опиши, в чем именно заключалась твоя задача или за что ты отвечал. Сфокусируйся на желаемой работе и наиболее актуальных моментах для компании. Используй фразы, описывающие, за какие процессы ты отвечал: исследование, анализ, оценка и обработка данных для презентаций клиентов.
Важно: если у тебя нет опыта, упоминай стажировки и ту работу, которую выполнял в это время.
Если ты приехал из ЕС, тогда твоя степень будет признана без индивидуальной оценки эквивалентности (если твоя страна была членом ЕС, когда ты его получил). Если нет, то тебе нужно предоставить сертификат компетентного органа страны, в которой было получено образование.
Как правило, за процедуру аккредитации взимается сбор в размере 400 евро, в редких случаях — больше.
Важно: уточни у своего работодателя заблаговременно, необходима ли процедура аккредитации, и если да, то что именно она будет включать.
Подтверждение можно получить в любом из офисов по аккредитации, работодатель без проблем поможет тебе найти такое учреждение и подать заявку.
Если ты намерен сделать все самостоятельно, посети веб-сайт LAGeSo и найди профессию, для которой нужно аккредитовать твою иностранную квалификацию. К сожалению, информация на этом сайте только на немецком языке.
Вакансии для студентов
Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».
Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другой несложный труд продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).
Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.
Работа для разработчика в Берлине
Если хотите найти вакансию в альтернативной и постоянно меняющейся области стартапов, Берлин определённо для вас. Техническая сфера столицы Германии концентрируется вокруг интернета вещей и электронной коммерции. Эти отрасли постоянно задают новые тенденции и быстро адаптируются к новым веяниям Силиконовой долины.
Таким образом, город становится идеальной площадкой для гибких разработчиков, которые с удовольствием работают с редкими инструментами вроде Ruby on Rails, или осваивают динамическую веб-разработку. Берлинские программисты не стесняются постоянно расширять стек для решения задач в условиях быстрого технического развития города. Кодинг в Берлине захватывает, потому что часто связан с экспериментами и неизведанными вещами.
Кроме того, столица Германии призывает любителей развлечься по выходным, чтобы насладиться шумом вечеринок Берлина.
Какие профессии востребованы в Германии для эмигрантов из России
Иностранцы могут претендовать на любые должности в Германии, если они в этом профессионалы и имеют полный комплект документов, доказывающий опыт и квалификацию. Можно хорошо устроиться со знанием немецкого языка или английского языка.
В 2023 году остаются востребованными профессии для эмигрантов из России:
| Профессии | в EUR |
| Врач | €6 620 |
| Инженер | €6 160 |
| IT-специалист | €5 700 |
| Экономист-аналитик | €5 450 |
| Архитектор, дизайнер | €4 650 |
| Психолог | €4 600 |
| Педагог | €4 166 |
| Авиа-диспетчер | €5 620 |
| Пилот | €5 248 |
| Логист | €3 260 |
| Страховой агент | €2 869 |
| Строитель | €2 760 |
| Слесарь | €2 600 |
| Удаленная работа | €4 900 |
| Торговый агент | €3 600 |
| Водитель-международник | €3 050 |
| Менеджер по туризму | €2 420 |
Как найти работу в Германии без посредников?
Большинство немецких работодателей предпочитают сотрудничать с рекрутинговыми компаниями, агентами по подбору персонала. Также немцы отдают предпочтение личному контакту собеседованиям по скайпу. Тем не менее есть несколько секретов, позволяющих найти работу в Германии без посредников.
Во-первых, необходимо грамотно составить резюме. Немцы именно по нему составляют первое впечатление о претенденте. В Германии даже есть фирмы, предоставляющие услуги по составлению резюме немецким и иностранным специалистам. Также желательны мотивационное письмо, краткая биография с фотографией (желательно с жизнерадостным выражением лица), копии дипломов, рекомендации прежнего работодателя.
Во-вторых, быть готовым на зарплату немного меньше, чем может предложить посредник. На сайты объявлений часто обращаются работодатели, заинтересованные в относительно дешевой рабочей силе. С первого взгляда это не выгодно, но позволяет быстро получить рабочую немецкую визу, не неся дополнительных расходов на оплату услуг кадрового агентства. Позже, находясь уже в Германии, можно присмотреть работу получше, договорившись о личной встрече с работодателем.
В-третьих, зарегистрироваться в профессиональных немецких сообществах в Интернете, соцсетях. Ведя в них активное общение можно завести нужные знакомства и получить информацию о вакантных местах из первых рук. Также в таких сообществах специалистов часто подыскивают хедхантеры (агенты по трудоустройству).
В-четвертых, заблаговременно сделать нострификацию диплома в ZAB. Немцы редко готовы ждать пока иностранец добьется признания его диплома и подтвердит квалификацию.
Какие заработные платы в Германии
Ежемесячный средний заработок в Германии в 2019 году выглядит следующим образом:
| Профессия | Размер месячной заработной платы в евро |
|---|---|
| Архитектор (инженер-строитель) | 4435 |
| Архитектор ландшафта | 3075 |
| Водитель | 2300 |
| Врач | 7100 |
| Медсестра | 2900 |
| Социальный работник | 2500 |
| Домработница | 2900 |
| Воспитательница в детском садике | 2700 |
| Официант | 1925 |
| Кондитер | 2300 |
| Программист | 4500 |
| Кассир | 2200 |
| Учитель в школе | 3600 |
Открытие собственного бизнеса
Иностранцы имеют возможность не только трудоустроиться в Германии, но и создать собственный бизнес. Причем открыть бизнес в Германии можно и без паспорта ЕС.
Иностранные граждане имеют право заниматься любым видом предпринимательской деятельности, однако следует учесть, что для большинства сфер, в том числе ресторанной, бухгалтерской, медицинской, продажи оружия и других, нужна специальная лицензия.
Вместо открытия бизнеса с нуля можно рассмотреть вариант покупки готовой фирмы. В этом случае нужно лишь переоформить уже имеющиеся документы компании на имя нового владельца. При этом важно с осторожностью отнестись к выбору фирмы и выяснить как можно больше о причинах ее продажи. Также желательно нанять юриста и аудитора, которые проверят документы бизнес-объекта.
Если малый бизнес в Германии вас не интересует, следует отметить, что стабильная экономическая и политическая ситуация в стране сулит хорошие перспективы и для инвестирования в значительных объемах.