Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько платят в Израиле за час». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рабочие из других стран и иммигранты, которые не знают языка, могут претендовать на вакансии, которые связаны с физическим трудом. Это может быть такая работа, как уборка территории, уход за пожилыми людьми, труд на пищевых производствах, на кухне, вывоз мусора и упаковка продукции. Если пересчитывать на рубли, то можно заработать 450-630 рублей в час. В некоторых случаях работникам предлагается питание и проживание. Это имеет значение для тех, кто работает нянечками, сиделками, а также важно для людей, которые заняты в сельскохозяйственных отраслях. В этом случае рабочая неделя состоит из 6 дней.
Удерживать налоги должны работодатели. Отчисления из дохода предусмотрены у всех занятых лиц, а также у иностранных специалистов. Чем больше получает сотрудник, тем выше будет ставка на налог.
|
Годовой доход в шекелях |
Ставка, % |
|
До 81 480 |
10 |
|
От 81 480 до 116 760 |
14 |
|
От 116 760 до 187 440 |
20 |
|
От 187 440 до 260 520 |
31 |
|
От 260 520 до 542 160 |
35 |
|
От 542 160 до 698 280 |
47 |
|
От 698 280 |
50 |
Средний доход по городам
| Иерусалим | 12200 |
| Тель-Авив | 12100 |
| Хайфа | 11150 |
| Ришон-ле-Цион | 10600 |
| Петах-Тиква | 10100 |
| Ашдод | 9600 |
| Беэр-Шева | 9200 |
| Холон | 9100 |
| Нетания | 8700 |
| Бней-Брак | 8200 |
| Рамат-Ган | 7600 |
| Бат-Ям | 7600 |
| Реховот | 7450 |
| Ашкелон | 7100 |
| Герцлия | 7050 |
| Кфар-Сава | 7050 |
| Хадера | 7040 |
| Бейт-Шемеш | 7030 |
| Модиин-Маккабим-Реут | 7020 |
| Назарет | 7010 |
Лучшие места для работы в IT
На первом месте, молодые люди традиционно называют компанию Google. Она имеет огромный офис в Тель-Авиве, занимая практически целое офисное здание, а также небольшой офис в Хайфе.
Вторым по популярности работодателем является Facebook. Офис этой компании в три раза меньше, чем у поискового гиганта, но тем не менее там работает большое количество разработчиков и коммерсантов, ответственных за работу на Ближнем Востоке.
В качестве номера три назовем компанию Autodesk, имеющую офис в Тель-Авиве. Программное обеспечение этого разработчика является стандартом в работе для многих проектировщиков и инженеров.
Тоже IT-компания, но из сферы компьютерной безопасности. Речь идёт о Verint и ее офисе в городе Герцлия.
На пятом месте идет представительство американской компании Informatica, находящейся в Тель-Авиве. Это разработчик программного обеспечения для интеграции данных. На шестом месте, тоже американская компания – F5. Она является лидером в области балансировщиков нагрузки приложений.
Далее идет видеомаркетинговая платформа SundaySky и агентство по управлению репутацией Veribo, работающее с бизнесменами и политиками по всему миру.
Особняком стоят два крупных разработчика игр Jelly Button Games и Hamutzim Studio. В игровой индустрии работают особенные люди, которых компании привлекают со всего мира.
Как вы могли убедиться, Израиль, и, в частности, Тель-Авив – являются крупным международным центром в области информационных технологий. Здесь всегда можно найти множество вакансий для программистов, системных администраторов, специалистов по большим данным, компьютерным инженеров и дизайнеров.
Работа в Израиле без языка
Израиль предоставляет репатриантам возможность бесплатно обучаться ивриту в языковой школе – ульпане. Кроме того, государство оплачивает полностью или частично курсы профессиональной подготовки. Тем не менее, чтобы достаточно хорошо овладеть языком, потребуются год-два. Корзины абсорбции на это не хватит, и нужно искать работу. В каких отраслях могут попытать счастья вчерашние выходцы из стран СНГ?
Без знания иврита, или хотя бы английского, репатриантам доступны только вакансии с неквалифицированным трудом. Это уборка, уход за престарелыми и больными, работа нянечкой в детском саду. Можно попробовать устроиться на завод, в кафе или в магазин, а также в компанию, открытую русскоязычными.
Для людей, занятых в сфере IT, возможностей больше, и знания иврита не так важны – достаточно английского. Зарплаты в этом секторе несравнимо выше, чем в сфере обслуживания. Айтишник, даже начинающий, может рассчитывать примерно на 15 шекелей в месяц, тогда как уборщице заплатят не больше шести. При этом аренда скромной квартиры может стоить 2-2,5 тысячи шекелей.
Оздоровительные дни (дмей авраа)
Работник получает право на это дополнение к своей зарплате, отработав на одном месте не менее года. Сумма увеличивается в зависимости от стажа.
В следующей таблице указано количество дней восстановления сотрудников в частном секторе (в государственном секторе это число выше).
| Количество дней | Годы трудового стажа |
| 5 дней | Первый год |
| 6 дней | Второй год и третий год |
| 7 дней | С четвертого по десятый годы |
| 8 дней | С одиннадцати до пятнадцати |
| 9 дней | Шестнадцать-девятнадцать лет |
| 10 дней | Двадцать лет спустя |
Размер минимальной заработной платы
Минимальная зарплата в Израиле ежегодно корректируется и устанавливается госорганами после того, как ее размер согласуют профсоюзы. Для тех, кто зарабатывает деньги, находясь на ставке, минимальный доход от трудовой деятельности равен 5300 шекелей (1450 $). Все работники де-юре имеют одинаковые права, но на такую сумму могут рассчитывать не все: имеются исключения, в частности, в зависимости от возраста. Речь о них пойдет ниже.
Минимальная оплата почасового труда в Израиле в 2019 году составляет 30 шекелей (8,57 $). Такое значение данный показатель получил в марте 2019 года, когда страна перешла с 43-часовой рабочей недели на 42-часовую.
Отметим, что планировалось это сделать еще в 2017 году. Но процесс затормозился и была озвучена очередная дата – 01.01.2018, после чего еще одна (последняя) – 01.03.2018. А до этого момента оплата труда в Израиле в час для совершеннолетнего работника составляла 28,5 шекелей.
Сколько стоит жизнь в Государстве Израиль
Ответ на вопрос, сколько стоит жизнь в Израиле, для каждого города будет разным. В таблице приведен общий для многих израильских семей из 2 человек перечень затрат.
| Статья расходов | USD | ILS |
|---|---|---|
| Аренда 1-комнатной квартиры | 650 | 2275 |
| Медстраховка | 170 на двоих | 595 |
| Коммунальные платежи | 160 | 560 |
| Месячный проездной билет на общественный транспорт | 126 (по 63 на одного) | 440 |
| Услуги оператора мобильной связи | 60 на двоих | 210 |
| Услуги интернет-провайдера | 24 | 84 |
Чтобы лучше понимать, сколько же можно зарабатывать в Израиле, нельзя не упомянуть о налогах. В Израиле установлена прогрессивная система налогообложения, которая означает, что ставка налога зависит от суммы дохода, чем больше человек зарабатывает, тем выше будет для него налог.
В таблице приведены ставки подоходного налога в зависимости от дохода за год:
| до 77.400 н.ш. (≈23.500$) | 10% |
| до 110.880 н.ш. | 14% |
| до 178.080 н.ш. | 20% |
| до 247.440 н.ш. | 31% |
| до 514.920 н.ш. (≈160.000$) | 35% и т.д. |
Максимальная ставка подоходного налога равна 50%.
February 2024
О данных о зарплате?
(основанный на вашей карьере и опыте)
Образование / Израиль (Валовой ILS)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Беллоу Х. Скул | 6 | 381,515 ILS | |
| 2 | Докторская степень | 45 | 314,506 ILS | |
| 3 | Степень магистра | 212 | 297,574 ILS | |
| 4 | Степень бакалавра | 338 | 235,610 ILS | |
| 5 | Несколько колледжей некоторые колледжи | 81 | 205,708 ILS | |
| 6 | Средняя школа | 48 | 191,298 ILS |
Города / Израиль (Валовой ILS)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Rishon LeZion | 28 | 279,561 ILS | |
| 2 | —Other— | 81 | 267,673 ILS | |
| 3 | Tel Aviv | 441 | 260,107 ILS | |
| 4 | Haifa | 59 | 249,299 ILS | |
| 5 | Ashdod | 21 | 239,933 ILS | |
| 6 | Jerusalem | 100 | 210,031 ILS |
Средняя зарплата в Израиле в 2022 г до вычета налогов достигает 12 тыс. шекелей, что составляет приблизительно 3, 5 тыс. долларов США. Доход мужчин примерно на 30-40 выше по сравнению с женщинами. Израильтянки при этом работают меньше количество часов.
Трудовые мигранты могут рассчитывать на доход ниже минимального. Иностранец может заработать от 4 тыс. шекелей. Важную роль при трудоустройстве играют опыт работы и уровень квалификации. Чем выше квалификация, тем выше доход. Образованный трудовой мигрант с большим опытом работы по специальности может рассчитывать на хорошую зарплату. В большинстве случаев сотрудник, подходящий по всем требованиям на определенную вакансию может рассчитывать на одинаковые с местными жителями доходы.
Средняя зарплата по специальностям
Плата за труд зависит от образования, региона трудоустройства, стажа, выбранной профессии. Вакансии есть почти во всех сферах. Больше всего востребованы сотрудники в IT-технологиях. Хорошие оклады у военных, специалистов в области коммунального хозяйства, полицейских, врачей узкой специализации. Люди без опыта работы и какого-либо образования устраиваются на заводы, где они тоже получат достойную оплату. Женщины найдут места в качестве сиделок, сотрудников домов престарелых, отелей, гостиниц, детских садов и больниц.
Таблица показывает размер зарплат за 2018 год по специальностям. Трудно представить благосостояние людей без знаний о цене на жилье, коммунальные услуги, страховку, транспорт, образование. В Израиле лица, получающие от 7 500 до 9 500 шекелей ежемесячно, являются средним классом. Это помогает узнать уровень оплаты рабочего времени по разным профессиям.
|
Специальности |
Размер зарплаты в месяц, тыс. шекелей |
Размер зарплаты в месяц, тыс. рублей |
| IT-специалист | 22 | 394 |
| Инженер | 20 | 358 |
| Хирург | 19 | 340 |
| Анестезиолог | 17 | 304 |
| Фармацевт | 15 | 269 |
| Няня, медсестра | 14 | 251 |
| Банкир, преподаватель, финансист | 13 | 233 |
| Журналист, администратор | 12 | 215 |
| Учитель, сантехник, электрик, бухгалтер | 11 | 197 |
| Водитель | 10 | 179 |
| Сварщик | 8, 5 | 152 |
Многие медицинские специальности востребованы в Израиле. Постоянно требуются стоматологи, проктологи, сотрудники диагностических лабораторий, младший персонал.
Работа для иностранцев
При официальном трудоустройстве, иностранные граждане получают те же права, что и израильтяне. Для легального устройства на работу потребуется виза категории В1 и разрешение местных властей. При этом не каждый работодатель может принимать на работу иностранных сотрудников. Для этого, должна у него должна быть специальная лицензия.
Заявление на разрешение на работу и визу для будущего сотрудника подает работодатель, потому что каждое выданное разрешение предполагает привязку работника к конкретному предприятию и занимаемой должности. Если иностранец решает сменить место работы, он должен будет пройти весь путь оформления документов заново, уже с новым работодателем.
Соблазн избежать утомительную процедуру оформления документов достаточно велик и, не смотря на строгий государственный контроль, некоторым удается работать нелегально. Для работника это экономия времени и сил на сбор документов и возможность не платить налоги. Правда, сэкономив на спичках, он впоследствии рискует гораздо большим: у нелегала нет никаких прав и все, что ему остается — уповать на честность своего начальника.
Для работодателя нелегальное трудоустройство позволяет платить работнику меньше и, опять же, избавляет от хлопот с оформлением официальных документов.
Но с 2016 года в закон вступили новые поправки, согласно которым, работнику-нелегалу грозит не только штраф, но и депортация. Размер штрафа для работодателя, принявшего на работу нелегала, может достигать 500 тысяч долларов.
Что такое минимальная заработная плата?
Минимальная заработная плата (на иврите: Схар Минимум, שכר מינימום) — это самая низкая заработная плата (оклад), которую работник имеет право получать от своего работодателя на рабочем месте. Право на минимальную заработную плату для работника является обязанностью работодателя, поэтому работодатель не может платить более низкую базовую заработную плату, чем минимальная заработная плата в Израиле.
Минимальная заработная плата в Израиле рассчитывается по месяцам, часам и дням, что означает, что право на получение невысокой заработной платы находится на уровне каждого из расчетов. Другими словами, обязательно, чтобы заработная плата не была ниже месячной заработной платы, или дневной заработной платы, или почасовой заработной платы.
Однако это не означает, что работодатель должен платить эту зарплату, и, конечно, это неправильно. То есть работодатель не может платить меньше, но ясно, что он, безусловно, может платить более высокую заработную плату.
Что касается уровня заработной платы, следует отметить, что существуют компоненты (надбавки) заработной платы, поскольку они могут быть включены в минимальную заработную плату, и есть надбавки к зарплате, которые не могут быть включены в заработную плату, и в этом случае работодатель обязан платить те же надбавки в качестве дополнительной оплаты.
Работник, который работает неполный рабочий день или отсутствует в некоторые дни, имеет право на получение соответствующей заработной платы. Кроме того, работник, являющийся подростком (ребенком, молодым человеком), имеет право на получение минимальной заработной платы в зависимости от его возраста. Наконец, работник-инвалид имеет право на получение скорректированной минимальной заработной платы для него в зависимости от его способности зарабатывать.
Инструкции Закона о минимальной заработной плате требуют, чтобы каждый работодатель выплачивал заработную плату, даже если он является подрядчиком рабочей силы (Коах Адам) и даже если работодателем является государство Израиль. Кроме того, обязанность может быть наложена как на фактического работодателя, так и на поставщика услуг. Следует также отметить, что невыплата заработной платы является уголовным и административным правонарушением, а приговор — штрафами и даже лишением свободы.
Осуществление права — Как получить право на минимальную заработную плату?
Право на получение заработной платы, которая не ниже минимальной заработной платы, должно автоматически достигаться работодателем. Закон требует от каждого работодателя, включая подрядчика по найму рабочей силы, фактического работодателя, и даже предлагает услугу, с помощью которой работник имеет право на эту минимальную заработную плату. Конечно, не имеет значения, является ли работодатель освобожденным дилером, лицензированным дилером или компанией с ограниченной ответственностью.
Работник, работодатель которого не выплачивает минимальную заработную плату, может сделать один из следующих способов:
- Подать жалобу в Администрацию реестра и исполнительной власти Министерства труда, социального обеспечения и социальной защиты.
- Подавать в суд на работодателя в суд по трудовым спорам и даже компенсацию за вознаграждение (минимальная заработная плата).