Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация затрат на отпуск, проведенный в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ростуризм планирует устраивать ночи и даже недели распродаж по стране, следует из презентации. Предложения будут размещены на принадлежащем ведомству портале Russia.travel. Выбрав интересующее направление, желающий может перейти на сайт туроператора или гостиницы. Первую акцию планируется запустить до 10 августа 2020 года, указано в одном из писем, направленных чиновниками туроператорам.
Стоимость каких туров будет компенсироваться
Получить денежную компенсацию можно будет далеко не за каждый тур по России. В целях возврата туристу денежных средств тур должен соответствовать ряду обязательных требований. В их число входят:
- туристские услуги должны оказываться исключительно на территории субъектов РФ, стоимость заграничных путевок компенсироваться не будет;
- туристская услуга должна быть оплачена с использованием карты «Мир» на официальном сайте туроператора или гостиницы;
- период проживания в гостинице должен составлять не менее 5 ночей;
- стоимость туристской услуги должна составлять не менее 25 000 рублей;
- срок исполнения туристской услуги должен наступать в 2020 году, то есть туристическая поездка начаться и закончиться непосредственно в текущем году.
Особенности предоставления компенсаций на расходы на отпуск в 2020 году
В связи с пандемией коронавируса лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и имеющие право в соответствии со ст. 325 ТК РФ на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (далее – компенсация расходов), в 2020 году практически не смогли воспользоваться своим правом.
В связи с этим принято Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»,которое вступило в силу 23.06.2020 и действует по 31.12.2020 включительно. Документ регулирует сложившуюся непростую ситуацию.
Нормы законодательства, используемые для расчета и выплаты проездных льгот
Распоряжения и нормы, используемые при определении размера и порядка оплаты денег на транспортные траты для работающих на предприятиях и организациях Крайнего Севера РФ, должны быть отражены в документах внутреннего распорядка организации и на законодательном уровне.
Кроме профсоюзных положений, трудовых и коллективных соглашений, основными определяющими нормативными актами служат следующие:
- Постановление Правительства о назначении компенсации за оплату проезда в отпуск (№455 от 12.06.2008).
- Трудовой кодекс РФ:
- о праве на льготные поездки 1 раз в 2 года за счет работодателя (ст. 325);
- о праве льготного проезда для совмещающих работу и учебу или две работы (ст. 287);
- о количестве дополнительных льготных дней для отдыха (ст. 321, ст. 325).
- Налоговый кодекс РФ в положении об учете компенсационных проездных трат при формировании резерва предприятия (ст. 324).
- Федеральный закон:
- №50 (02.04.2014) в части описания процедуры предоставления льготы и порядка оплаты;
- №4520 (19.02.1993) в части описания гарантий и компенсаций для занятых трудовой деятельностью в северных районах РФ.
Компенсировать своим наемным сотрудникам и членам их семей следование к месту отдыха обязаны не только государственные работодатели Крайнего Севера, но и частные предприниматели.
Право на оплату затрат на транспорт работник получает после 1 года работы в организации и в последующие каждый второй год (четвертый, шестой и так далее) без учета времени фактического использования права на отдых.
Работник может получить возмещение за свои транспортные затраты на отдых не сразу в момент приобретения права, а в последующие годы трудовой деятельности. Сумма должна быть выплачена как при использовании отпуска за 1 год или объединенного за 2 года.
Основные вопросы вычета на отдых
| № | Вопрос | Ответ |
| 1 | Какие статьи Налогового Кодекса подлежат редакции после принятия законопроекта по вычету за отдых | Изменению подлежат статьи 255 и 270 Налогового Кодекса РФ |
| 2 | Какие расходы могут быть возмещены в соответствии с принятым законом? | Возмещению подлежат только расходы на организованный отдых, то есть через купленную путёвку или тур. |
| 3 | Какие расходы не подлежат возмещению: | Возмещению не подлежат расходы на экскурсии, оплату транспорта, стоимость питания и проживания. |
| 4 | Кто может рассчитывать на возврат денежных средств? | Возвращаются израсходованные деньги на отдых для:
— самого работника; — его супруги (супруга); — несовершеннолетних членов семьи; — детей, обучающихся на очном отделении вуза и не достигших двадцатичетырехлетнего возраста; — престарелых родителей. |
| 5 | Какие существуют варианты возврата средств на отдых? | В законопроекте предполагается два способа возврата:
1) компенсация средств от работодателя; 2) компенсация средств от налоговой службы. |
| 6 | Что подтверждает расходы на отдых? | Для подтверждения расходов необходимы все чеки, документы и квитанции, а также договор с туристическим агентством. |
| 7 | Какова максимальная сумма возмещения за отдых? | 50 тыс. рублей -предельная величина компенсации |
| 8 | Обязан ли работодатель возмещать затраты своего сотрудника на отдых? | Нет, не обязан, данная мера носит рекомендательный арактер |
Еще раз о компенсации отдыха в России
К сожалению, ФЗ № 113 вступит в силу только с 1 января 2019 года. Это связано с тем, что он опубликован 23 апреля 2021 года, когда уже начался новый налоговый период. Изменения в налоговое законодательство в такие моменты вносить невозможно, так как это вызовет трудности практически у всех крупных компаний. Именно поэтому в 2021 году нельзя возместить расходы на отдых в России.
Законом не предусматривается подача документов за отпуска прошлых лет, поэтому пока рано собирать документы и требовать от ФНС или работодателя возврата средств. Сразу после вступления в силу ФЗ № 113 произведет революцию в отечественном туризме. Многие граждане будут выбирать отпуск именно на отечественных курортах, так как они подходят по климату для маленьких детей. Организовать отдых можно будет за небольшие деньги – всего 13% от общей стоимости путевок (налог на доходы физического лица). Это повлечет за собой развитие курортных зон и увеличение дохода предприятий сферы туризма.
- Курс валют
- Каталог банков
- Курс криптовалют
- Финансовые графики
- Займы онлайн
- Кредит наличными
- Кредитные карты
- Дебетовые карты
- Банки
- Кредит
- МФО
- Финансы
- Бизнес
- Вклады
- МФЦ
- Инвестиции
- Крипто
- ЭПС
- супруги и родители оформителя;
- несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные по законам РФ;
- дети, обучающиеся на очном отделении российских ВУЗов, не достигшие 24 лет;
- студенты ВУЗов, снятые с попечительства в связи с достижением совершеннолетия, но не старше 24 лет.
Первым условием для получения возмещения является наличие путевки, купленной у одного из отечественных операторов. Размер выплаты не может превышать стоимость турпутевки или 50 000 рублей. Затраты подлежат компенсации только в том случае если отдых проходил на одном из российских курортов.Важно! Полученные в рамках программы денежные средства облагаются налогом по ставке 13%.Налоговое законодательство определяет перечень лиц, затраты которых учитываются и подлежат компенсации, совместно с теми, что возникли у непосредственного заявителя. В установленный список входят:
Закон накладывает определенные ограничения на получателей компенсации за отдых на российских курортах. Для оформления возмещения, необходимо соблюдение следующих условий:
- иметь официальное трудоустройство;
- предоставить подтверждения расходов, по списку лиц, заявленных в ст. 255 НК РФ;
- между работодателем и туроператором должен иметься договор;
- курорт должен быть расположен на территории России;
- сумма компенсации не должна превышать 50 000 рублей за год;
- часть расходов на страхование (в том числе медицинское) не должна превышать 6% от общей суммы.
Важно! В соответствии с президентским указом, подписанным в 2018 году, компенсация за отдых предоставляется гражданам начиная с 2019 года.
Законом предусматривается возмещение затрат, возникших в период отдыха на российских курортах, путем оформления налогового вычета. При соблюдении всех изложенных выше требований, работающий (официально) гражданин должен обратиться в бухгалтерию организации, предоставив стандартное заявление и подтверждающие право на вычет, документы.
«Отпускной» вычет предоставляется единожды за год, в размере, не превышающем 50 000 рублей на одно физическое лицо. По нормам НК РФ, компенсацию разрешается оформлять за несколько лет, максимум три года. Фактически, возврат денег за отдых в 2018-20 годах, можно будет оформить в 2021 или получать вычет ежегодно.
Пример! Семья (С) из трех человек приобрела в 2021 году путевку на российский курорт через организацию супруга, имеющую договор с туроператором. Расходы на каждого члена семьи, в том числе стоимость путевки, в сумме составили 180 000 (по 60 000 на человека). В соответствии с нормами ФЗ компенсация за отдых в обозначенном периоде составит максимум 150 000 на всех или по 50 000 на каждого.
В 2021 году С не воспользовались правом на получение вычета и снова отправились в отпуск, купив путевку тем же образом. В этот раз расходы семьи оказались ниже, а именно 120 000 рублей (по 40 000). При условии, что в 2021 году семейство также воздержится от оформления компенсации и отправиться на российский курорт, потратив за отдых минимум по 50 000 р на каждого, в 2021 году компенсация будет равна 100% от затрат:
- 180 000 + 120 000 + 150 000 = 450 000/3 = 150 000 — за год, что соответствует норме.
Важно учитывать, что сумма, подлежащая возврату, облагается налогом по ставке 13%, то есть, для определения итогового значения следует произвести еще один расчет: 450 000 – (450 000*0,13) = 391 500р. В пользу государства семья С отдаст – 58 500р. Фактически, данная сумма является суммарными затратами семьи из 3 человек за отдых в течении трех лет на российском курорте. Учитываются только затраты подлежащие компенсации в соответствии с Законом.
Условия получения компенсации
Первым условием для получения возмещения является наличие путевки, купленной у одного из отечественных операторов. Размер выплаты не может превышать стоимость турпутевки или 50 000 рублей. Затраты подлежат компенсации только в том случае если отдых проходил на одном из российских курортов. Важно! Полученные в рамках программы денежные средства облагаются налогом по ставке 13%. Налоговое законодательство определяет перечень лиц, затраты которых учитываются и подлежат компенсации, совместно с теми, что возникли у непосредственного заявителя. В установленный список входят:
- супруги и родители оформителя;
- несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные по законам РФ;
- дети, обучающиеся на очном отделении российских ВУЗов, не достигшие 24 лет;
- студенты ВУЗов, снятые с попечительства в связи с достижением совершеннолетия, но не старше 24 лет.
Закон накладывает определенные ограничения на получателей компенсации за отдых на российских курортах. Для оформления возмещения, необходимо соблюдение следующих условий:
- иметь официальное трудоустройство;
- предоставить подтверждения расходов, по списку лиц, заявленных в ст. 255 НК РФ;
- между работодателем и туроператором должен иметься договор;
- курорт должен быть расположен на территории России;
- сумма компенсации не должна превышать 50 000 рублей за год;
- часть расходов на страхование (в том числе медицинское) не должна превышать 6% от общей суммы.
Важно! В соответствии с президентским указом, подписанным в 2018 году, компенсация за отдых предоставляется гражданам начиная с 2019 года.
Как получить 50 тысяч рублей компенсации за отдых по России?
Требовать оплату расходов не может никто, поскольку организация может оплачивать отдых своих сотрудников и членов их семей, но не обязана это делать. Законопроект об отдыхе на территории России носит рекомендательный характер.
Поэтому целесообразно предварительно выяснить у руководителей возможность оплаты, а также, с каким туристическим оператором организация заключила или собирается заключить договор.
Законопроект об отдыхе не предусматривает отдельного закона по реализации в России. Сотрудникам рекомендуется включить просьбу о компенсации расходов в заявлении на отпуск.
И обязательно выполнить требования работодателя по предоставлению документов, чтобы у него не возникло проблем с налоговой инспекцией. Следует сохранить и представить в бухгалтерию договор с отелем, чеки на питание, квитанции об оплате экскурсий.
Заявление о компенсации подается только одним из членов семьи. При этом выплата рассчитывается для всех членов семьи, имеющих право на компенсацию. Есть 2 варианта выплаты компенсации: по месту работы через бухгалтерию организации или в налоговой инспекции.
В первом случае компенсация может выплачиваться вместе с заработной платой или другим способом.
Для путешествий по России и возможен частичный возврат расходов в размере 20% от стоимости отеля, тура или санатория в рамках Государственной программы по стимулированию внутреннего туризма.
Программа проходит с 15 октября по 5 декабря 2021 г.
Возврат начисляется за проживание в отелях или покупку туров без ограничений по их стоимости. Вы можете отправиться в несколько поездок в рамках программы. Их количество не ограничено. Поездка должна завершиться до 10 января 2021 года, а её продолжительность — составить не менее 2 ночей (3 дней). Возврат придёт в течение пяти рабочих дней на карту «Мир», с которой произведена оплата.
- Выбор туров на специальной странице тур-агрегатора Левел.Тревэл
Выбрать такие туры на сайте Level.Travel можно с помощью фильтра «Кешбэк 20% при оплате картой МИР», который появляется в левой боковой панели в результатах поиска по России.
Пример расчета компенсации за отдых
Предположим, что семья Ивановых (муж, жена и двое детей) через турагентство приобретают путевки на отдых, стоимостью каждая 60 000 рублей. В общей сложности Ивановы заплатили 240 000 рублей (60 000 Х 4 = 240 000). Компенсировать Ивановы могут не более 50 000 рублей на каждого члена семьи, то есть в общей сложности 200 000 рублей (50 000 х 4 = 200 000).
Иванов, который получил компенсацию у своего работодателя обязан оплатить с этой суммы 13% подоходного налога, что составит 26 000 рублей (200 000 х 13% = 26 000).
Таким образом, расходы семьи на отдых составили только 66 000 рублей (240 000 – 200 000 + 26 000), вместо 240 000 рублей. Это значительно ниже, чем полная стоимость расходов Ивановых. Если бы путевки стоили менее 50 000 рублей, то компенсация на каждого члена семьи предоставлялась бы по стоимости путевки.
Какие регионы примут участие в проекте
Проект по частичной компенсации расходов туристов распространится на все без исключения регионы страны. Ранее участие в проекте предлагалось ограничить объемом номерного гостиничного фонда, который существует в тех или иных субъектах РФ. Теперь же правительство согласилось частично компенсировать стоимость туров во все российские регионы вне зависимости от развитости в них гостиничной сети.
При этом регионы будут вступать в проект не единовременно. В большинстве регионов система частичной компенсации турпутевок заработает уже с августа.
Популярные туристические регионы присоединятся к проекту только с 1 октября. В число таких регионов входят, в частности, Крым и Севастополь, Краснодарский и Ставропольский край, Республика Алтай и Калининградская область. До указанной даты отдых в этих регионах компенсироваться не будет.
Затраты, за которые выплачивается компенсация
Можно выделить несколько видов затрат, за которые человек может получить компенсацию. К ним относятся расходы по оплате услуг на организацию туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ. Последними признаются только нижеследующие услуги, оказанные по договору о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператором или турагентом, а именно:
- услуги по перевозке работника (членов его семьи) по территории РФ воздушным, водным, авто- и (или) ж/д транспортом до пункта назначения и обратно либо по иному согласованному в договоре о реализации туристского продукта маршруту;
- услуги проживания указанных лиц в гостинице (гостиницах) или ином (иных) средстве (средствах) размещения, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха, расположенных на территории РФ, включая услуги питания, если услуги питания предоставляются в комплексе с услугами проживания в гостинице или ином средстве размещения, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха;
- услуги по санаторно-курортному обслуживанию;
- экскурсионные услуги.
Важно! Чтобы получить возмещение, человек должен подтвердить все свои расходы, предоставив соответствующие документы.
К примеру, можно передать специалисту договор, заключенный с туристическим оператором, где в полном объеме перечислены все затраты на отдых.
В чем выгода работодателя
В основном да. Работникам не нужно вникать, как работодатель считает налоги. Прежде всего о новых условиях учета путевок в расходах нужно знать именно работодателю. Потому что это повлияет на бухучет и расчет налогов. На работников это практически никак не повлияет.
Если бы работодатель захотел оплатить путевку, он оплатил бы ее и раньше. Если условиями трудового договора и бюджетом компании это не предусмотрено, новый закон ничего не меняет. С работодателя нельзя ничего требовать.
Все средства, которые работодатель тратит на компенсацию отдыха сотрудников относятся к необлагаемым налогом расходам, вычитаемым из суммы доходов. А это означает, что будут снижены налоги на прибыль организаций, предоставляющих своим работникам компенсацию.
Данные выплаты, которые выплачиваются работникам, не облагаются налогами, тем самым, выплачивая компенсацию, работодатель значительно снижает выплату налогов. Соответственно при этом он ничего не теряет.
По программе можно поехать в 55 российских регионов. Они разбиты на две группы. В первую группу вошли 44 региона, по которым можно получить возмещение при оплате тура в период с 15 августа по 20 декабря. Это:
- Архангельская обл.;
- Астраханская обл.;
- Башкортостан;
- Бурятия;
- Владимирская обл.;
- Волгоградская обл.;
- Вологодская обл.;
- Воронежская обл.;
- Ивановская обл.;
- Иркутская обл.;
- Кабардино-Балкария;
- Калужская обл.;
- Камчатский край;
- Карелия;
- Кемеровская обл.;
- Костромская обл.;
- Красноярский край;
- Ленинградская обл.;
- Мордовия;
- Мурманская обл.;
- Нижегородская обл.;
- Новгородская обл.;
- Новосибирская обл.;
- Оренбургская обл.;
- Пермский край;
- Приморский край;
- Псковская обл.;
- Ростовская обл.;
- Самарская обл.;
- Саратовская обл.;
- Сахалинская обл.;
- Свердловская обл.;
- Смоленская обл.;
- Татарстан;
- Тверская обл.;
- Тульская обл.;
- Тюменская обл.;
- Удмуртия;
- Ульяновская обл.;
- Хабаровский край;
- Хакасия;
- ХМАО;
- Челябинская обл.;
- Ярославская обл.
Выплаты производятся работодателем по основному месту работы. Если в силу каких-либо причин предприятие не сможет выплатить компенсацию, то тогда возмещение расходов производит налоговая служба.
Выплата производится тем отделением службы, где сдается ежегодная налоговая декларация.
Работодатель имеет право на выплату расходов, но не обязан это делать. Сумма, которая возвращается работнику, вычитается из налога на прибыль предприятия. Таким образом, фирма сокращает объем средств, которые платятся в виде налога.
Порядок получения возмещений на отдых
- По месту работы.
Компенсация выплачивается в момент получения зарплаты, либо по договоренности с администрацией фирмы. Для этого нужно предоставить договор с туристическим оператором, где подтверждается стоимость отдыха и перечень услуг. Если транспортные расходы не входят в путевку, то необходимо представить оплаченные проездные документы.
- В налоговой службе
Возможные недостатки закона о компенсации расходов за отпуск
Внесенные изменения в законодательство действуют еще недостаточно долго, чтобы выявить очевидные недоработки. При всех преимуществах и социальной направленности он имеет ряд моментов, нуждающихся в корректировке.
Недостатки закона:
- не все предприятия смогут выплачивать компенсации. Особенно это касается малого бизнеса, сферы услуг;
- предполагается, что предприятия в целях снижения стоимости путевок будут напрямую заключать договора с туристическими агентами. Этот факт противоречит свободе выбора человека при выборе места и вида отдыха. Одни предпочитают выезд на море, другие туристические маршруты, поэтому нужно дифференцировать туристические путевки в виде пакета предложений;
- туристические агентства получают комиссионные от заключенных договоров. Может возникнуть ситуация, когда они их утратят;
- демпинговые цены отдыха за рубежом, могут спровоцировать выбор в пользу отдыха за границей;
- до конца неясно как оперативно будут выплачиваться компенсации через налоговую службу и на предприятиях.
Закон о компенсации за путевку в Крым
В среднем, отдых на 14 дней в одном из средних курортов России выйдет в сумму приблизительно 30 000 рублей. Потому и решено что такой суммы будет вполне хватать. Главное условие в том, что рабочий ехал в тур через российскую туристическую фирму. Неофициальная поездка без использования услуг турфирм к данному законопроекту никакого отношения не имеет. Следует учитывать, что при получении возмещения растрат предполагается оплата подоходного налога.
Суть данного законопроекта такова что, приобретая в турагентстве путёвки на отдых семьёй в любом российском курорте, имеет возможность на оплату почти всех растрат. Количество компенсированных денег исходит отталкиваюсь от денег за путёвку, однако её цена не должна быть более чем 50 тыс. на каждого отдыхающего.