Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ для отдаленных районов Иркутской области в 2023 году с районным коэффициентом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.
Значения МРОТ с 2023 года по регионам
| Регион | Величина, руб. | НПА | Действует |
|---|---|---|---|
| Адыгея респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Алтай респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Алтайский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Амурская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области между Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Амурской области», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области» и Правительством Амурской области на 2022 — 2024 годы от 27.07.2022. | с 01.01.2023 |
| Архангельская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Астраханская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Башкортостан респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Белгородская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Брянская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Бурятия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Владимирская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Волгоградская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Вологодская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Воронежская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Дагестан респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Еврейская автономная обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Забайкальский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ивановская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ингушетия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Иркутская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Кабардино-Балкарская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Калининградская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Калмыкия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Калужская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Камчатский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Карачаево-Черкесская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 16.12.2022. | с 01.01.2023 |
| Карелия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Кемеровская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Кировская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Коми респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Костромская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Краснодарский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Красноярский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Крым респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Курганская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Курская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ленинградская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Липецкая обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Магаданская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Марий Эл респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Мордовия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Москва г. |
|
Постановление Правительства Москвы от 20.12.2022 № 2909-ПП. | с 01.01.2023 |
| Московская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Мурманская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ненецкий АО |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Нижегородская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Новгородская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Новосибирская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Омская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Оренбургская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Орловская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Пензенская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Пермский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Приморский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Псковская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ростовская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 — 2025 годы от 23.11.2022 № 14. | с 01.01.2023 |
| Рязанская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Самарская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Санкт-Петербург г. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Саратовская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 14.11.2022. | с 01.01.2023 |
| Саха (Якутия) респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Сахалинская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Свердловская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Севастополь г. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Северная Осетия — Алания респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Смоленская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ставропольский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тамбовская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Татарстан респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тверская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Томская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тульская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тыва респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тюменская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Удмуртская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ульяновская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 03.11.2022 N 102-ДП. | с 01.01.2023 |
| Хабаровский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Хакасия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ханты-Мансийский АО — Югра |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Челябинская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Чеченская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Чувашская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Чукотский АО |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ямало-Ненецкий АО |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ярославская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
МРОТ в районах Крайнего Севера
Показатель МРОТ для сотрудников, чье место работы находится в регионах Крайнего Севера либо на территориях, приравненных к северным, корректируется с учетом районного коэффициента.
Перечень северных районов, на территории которых применяется коэффициент, а также значение такого коэффициента, зафиксировано в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011 года.
Ниже в таблице приведем значения МРОТ в ряде северных регионов с учетом корректировки на районный коэффициент:
| № п/п | Регион | Районный коэффициент | МРОТ в 2023 году |
| 1 | Республика Башкортостан, Удмуртская Республика, Вологодская область (Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда), Омская, Курганская, Челябинская области | 1,15 | 12.972 руб. |
| 2 | Республика Бурятия (Баргузинский, Курумканский, Окинский районы), Республика Хакассия, Приморский край (за исключением поселков Таежный и Тернистый), Еврейская автономная республика | 1,3 | 14.664 руб. |
| 3 | Республика Бурятия (остальная территория) | 1,2 | 13.536 руб. |
| 4 | Город Воркута | 1,6 | 18.048 руб. |
| 5 | Архангельская область (Лешуковский, Пинежский районы), Агинский Бурятский автономный округ | 1,4 | 15.792 руб. |
| 6 | Камчатская область (за исключением Командорских островов), Ненецкий автономный округ | 1,8 | 20.304 руб. |
| 7 | Чукотский автономный округ | 2 | 22.560 руб. |
На какие выплаты влияет районный коэффициент?
Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:
- МРОТ и все выплаты, использующие его
- Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
- Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
- Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
- Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
- Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
- Пенсионные выплаты
- Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения
Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.
Прожиточный минимум в Иркутске и области
Сейчас прожиточный минимум в регионе устанавливается в регионах до 15 сентября текущего года на следующий год. Расчеты осуществляют органы исполнительной власти, за основу для расчета сейчас принимаются не расходы населения, а доходы. Сначала определяется средний медианный доход населения за предыдущий год, затем от него отсчитывается ПМ на душу населения в целом по РФ (это 44,2% от медианного дохода), затем от ПМ на душу населения — федеральный ПМ по группам населения: для трудоспособных (109%), для пенсионеров (86%) и для детей (97%).
Региональный ПМ по Иркутской области должен составлять 1,06% от федерального ПМ. Но пока эти положения не применяются, регионы должны довести ПМ до нужного уровня к 2025 году. На 2022 год показатели по РФ утверждаются в законе о бюджете, региональные определяются местными властями в размере не меньшем, чем за предыдущий год с учетом особенностей региона, в том числе климатических.
МРОТ с 2021 года по регионам России: таблица, источники, нормативные акты
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
| Адыгея | 12 792 |
| Калмыкия | 12 792 |
| Краснодарский край | 12 792 |
| Астраханская область | 12 792 |
| Волгоградская область | 12 792 |
| Ростовская область | 12 792 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
| Дагестан | 12 792 |
| Ингушетия | 12 792 |
| Кабардино-Балкария | 13 079 |
| Карачаево-Черкессия | 12 792 |
| Северная Осетия — Алания | 12 792 |
| Чеченская Республика | 12 792 |
| Ставропольский край | 12 792 |
На территории России по законопроекту зафиксировали акт от 19.06.2000 года что, минимальный размер оплаты труда для граждан должна быть не ниже нормы.
Таким образом, есть установка определенного размера зарплаты за трудовую деятельность, где меньше зафиксированной суммы платить рабочим не положено.
На практике подобное нововведение происходит не впервые. В 1991 году предпринимали попытку сравнить общий показатель МРОТ и прожиточного минимума.
На то время сумма приравнивалась к 170 рублям. В дальнейшем, к 2016 году в Российской Федерации зафиксировали МРОТ — 6300 рублей.
Но, к сожалению, рост прожиточного минимума растет значительно быстрее. По этому причине, россияне все же встречали 2020 год в размере от 9000 рублей.
В столицах страны, сумма порядком выше — 13000 рублей. На сегодняшний день правительство старается сравнять показатели МРОТ и прожиточного минимума, так как это прекрасная составляющая для экономики страны.
К 2020 году разница в показателях стала меньше. По законодательству №82, МРОТ применяется тогда, когда: нужно установить размерность дохода, для рабочего класса совмещая с разнообразными выплатами – больничный, отпускные и прочее.
Правовая основа установления МРОТ в регионах РФ
С 1 мая 2020 года в России вступил в силу закон N 421-ФЗ о повышении МРОТ. Данный закон был принят в конце 2020 года. Тогда же была определена поэтапная схема доведения за два года МРОТ до прожиточного минимума.
Установление в Российской Федерации минимального размера оплаты труда определяется ТК РФ, а конкретно ст.133. В данной статье отражено, что МРОТ обязан быть не ниже величины прожиточного минимума и обеспечиваться в финансируемых организациях из федерального бюджета, из бюджетов субъектов РФ, из местных бюджетов соответственно федеральным бюджетом, бюджетом субъекта РФ, местным бюджетом. Кроме того, минимальным размером оплаты труда должны руководствоваться и другие работодатели, и начислять заработную плату за счет собственных средств не ниже МРОТ установленного в данном регионе.
Специальности с низкими зарплатами в Чебоксарах
В Чебоксарах уровень средней зарплаты выше, чем в других населённых пунктах Чувашии, но до средних окладов по РФ недотягивает. При этом потребность в специалистах сферы обслуживания, образования, медицины, менеджмента всегда существует.
Ниже представлен рейтинг средних зарплат по Чебоксарам на 2020 год:
- Учителя общеобразовательных школ получают 31,984 тыс. рублей в месяц.
- Кассиры в продовольственных и непродовольственных магазинах – 58,223 тыс.
- Старшие делопроизводители – 45,435 тыс.
- Агрономы – 63,333 тыс.
- Регистраторы в больницах – 15 тыс.
- Охранники – 62,317 тыс. О зарплатах охранников в России читайте по ссылке.
- Дворники, зарабатывающие 31,974 тыс. руб./месяц. Узнайте размера оклада у дворников в городах РФ на нашем сайте.
- Эксперты – 38,423 тыс.
- Воспитатели – 33,878 тыс.
- Слесаря монтажно-станочных работ – 49,095 тыс.
- Электрогазосварщики ручной сварки – 100 тыс.
- Инженеры-проектировщики – 27,714 тыс.
- Операторы станков с числовым программным обеспечением – 69,790 тыс.
- Менеджеры – 35 тыс.
- Бухгалтеры – 23 тыс.
- Монтажники – 68 тыс.
- Врачи – 47 тыс. Какая средняя заработная плата у врачей в России читайте в статье по ссылке.
- Наладчик станков с ЧПУ – 77 тыс.
- Инженеры на производстве – около 52 тыс.
Какие «северные» льготы и выплаты положены жителям Карелии? Проверьте, все ли вы знаете
Северная надбавка — способ привлечь и простимулировать людей, работающих на Крайнем Севере. Те, кто живут и работают в этих районах, находятся в непростой природной среде, отрицательно влияющей на здоровье. Поэтому ещё во времена СССР специальным постановлением в систему оплаты труда в качестве компенсаций были введены дополнительные стимулирующие надбавки.
Раз в два года жителям Карелии компенсируют транспортные расходы на проезд к месту отпуска и обратно по территории России. Обратите внимание, что эта компенсация гарантирована работникам и бюджетных учреждений, и частных фирм. Также оплатить проезд к месту отпуска работодатель обязан и членам семьей своих сотрудников. Такую же льготу закон дает пенсионерам и инвалидам.
Для определения размера пенсии необходимо фиксированный показатель умножить на коэффициент, установленный по региону. А затем суммируем полученный результат со страховой суммой. Показатели базовой части пенсии можно найти в ФЗ-400. При начислении стоит обратить внимание на такие факторы:
Для нетрудоустроенных пенсионеров, живущих в северных регионах или районах, которые приравнены к ним, а также получающих пенсионное обеспечение по старости/инвалидности, предусматриваются компенсационные выплаты. Они направлены на то, чтобы возместить затраты на оплату проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно раз в 24 месяца, соответственно со ст. 34 ФЗ РФ от 19 февраля 1993 г. номер 4520. Данная льгота была введена 1 января 2005 г.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2022 году
В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства. А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.
- для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
- для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
- для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
- для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;
Закон северная надбавка в иркутской области 2022
Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года, предоставляются дополнительно работникам, переведенным, направленным, приглашенным, а также лицам, прибывшим по собственной инициативе в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров в том числе договоров организованного набора и общественного призыва о работе в этих районах и местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана — два года.
ТК РФ. Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями. Как начисляется северная надбавка Итоговое число надбавки зависит от конкретного региона, в котором осуществляется работа. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику — разглашение персональных данных других работников. В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто.
МРОТ с 1 января 2022 года в России
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2020 года №473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 01 января изменился расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) и прожиточный минимум рассчитываются исходя не из потребительской корзины. Прожиточный минимум устанавливается с учетом медианного дохода, а МРОТ — с учетом медианной заработной платы. Размер МРОТ составляет 42% медианной заработной платы и с 1 января 2021 года установлен в размере 12 792 рубля (рост на 5,5% по сравнению с 2020 годом).
МРОТ для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), с учетом районных коэффициентов и максимальной «северной» надбавки (80%) составит: на территориях с районным коэффициентом 1,7 — 31 980 рублей, с районным коэффициентом 2,0 — 35 818 рублей.
Для работников организаций и предприятий внебюджетного сектора экономики, а также финансируемых из федерального бюджета, применяются районные коэффициенты от 1,4 до 1,7 и 2,0 сверх установленного МРОТ, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения республики за 3 квартал 2020 года (18 930 рублей).
Для работодателей республики данный вопрос регулируется Республиканским (региональным) соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2020 — 2022 годы от 30 апреля 2020 года.
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.
Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей.
Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.
«В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.
Значение в 13 890 рублей на 1098 рублей больше существующего (12 792 рубля), таким образом, произойдет повышение МРОТ на 8,6%. Корректировка показателя приведет к повышению заработка примерно у 4,7 миллионов работников.
Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.
ПМ в 2022 году повысится:
- на душу населения – на 1001 рубль;
- для трудоспособных – на 1092 рубля;
- для пенсионеров – на 861 рубль;
- для детей – на 972 рубля.
Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.
Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в России:
- ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 794 рубля.
- МРОТ – 13 890 рублей. Это значение предложено президентом Путиным 18 ноября для внесения поправок в закон о минималке.
На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится.
Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. Как отметил глава государства, он поручил своей администрации подготовить поправки и в ближайшие дни внесет их в Госдуму. Путин попросил депутатов поддержать инициативу при рассмотрении законопроекта о федеральном бюджете во втором чтении.
Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.
МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:
- МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
- ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.
Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.
Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.
Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:
- Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
- Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.
Прожиточный минимум до 2020 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.
Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2021 года вводится новый подход.
Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.
С 1 мая МРОТ составит 11 163 рублей
Таким образом, на территории Иркутской области с 1 января 2021 года действует федеральный МРОТ – 9489 рублей. С учетом районных коэффициентов и надбавок заработная плата работников региона должна быть не ниже 15 183 рублей на юге области, 23 723 рублей – на севере.
Как сообщила министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова, с 7 декабря прошлого года вступило в силу постановление Конституционного Суда России, где отмечено, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории России без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями не могут включаться в состав МРОТ.