Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бывший муж уволился с работы и перестал платить алименты что делать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В ситуации, когда предприятие покидает специалист, в отношении которого поступали письма о судебном взыскании алиментов, приказом о расторжении контракта дело не заканчивается. На основании данного документа, нужно тут же составить другой: извещение для исполнителей и взыскателя.
Если приставы не добились результата?
«В случае, если пристав не проявляет активности по вашему делу или допустил какие-либо ошибки, например, при расчете задолженности, прежде всего, следует записаться к нему на личный прием и попробовать прояснить ситуацию, так как это позволит вам сохранить хорошие отношения с сотрудником, который по сути отвечает за то, получите ли вы ваши алименты или нет», — говорит юрист.
Записаться на прием к сотруднику ФССП можно онлайн через сайт ведомства. «Если же это не помогает, то можно обратиться с жалобой в порядке подчиненности к старшему судебному приставу. К нему также можно записаться на прием. В крайнем случае возможно обжаловать действия или бездействие пристава в суде по правилам административного судопроизводства: начать уголовное дело», — заключает Кирилл Гавриличев.
Что делать, если бывший муж не платит алименты и при этом официально трудоустроен?
Когда мужчина официально работает, взыскать с него алименты достаточно просто. Исполнительный лист из суда направляется судебными приставами или самим должником. Удержать алименты обязан работодатель при удержании всех налогов. Если отец зарабатывает нестабильно или его работа сезонная, зависящая от количества заказов – подавайте на алименты в твердой денежной сумме. Тогда алименты удерживаются и с доходов другого рода. Например, официальная заработная плата алиментщика – 30 тысяч рублей. Но он имеет и дополнительный доход, получаемый через сдачу в аренды квартиры за 20 тысяч рублей.
Часто заработная плата на государственных и частных предприятий повышается, индексируется. Работодатель должен отразить эти изменения и при отчислении алиментов. Также важно, чтобы он обязательно учитывал увеличение суммы прожиточного минимума.
При увольнении сотрудника-алиментщика работодателю не позднее следующего за датой увольнения дня следует вернуть:
- оригинал исполнительного листа — взыскателю;
- копию исполнительного листа — судебному приставу.
На исполнительном документе нужно сделать специальную отметку (п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 № 229-ФЗ):
При возвращении исполнительного документа взыскателю на нем надо проставить отметку, которая содержит следующие сведения:
- основание окончания исполнения (например, исполнение завершено в связи с переменой должником места работы);
- период, в течение которого исполнительный документ находился у организации на исполнении;
- взысканную сумму — если она была взыскана частично.
В отметке о произведенных удержаниях нужно указать:
- размер удержаний;
- удержанную сумму;
- номер платежного поручения, квитанции;
- дату перечисления;
- остаток задолженности.
Отметку о производственных удержаниях нужно заверить печатью организации (при наличии) и подписью бухгалтера (Письмо ФССП РФ от 25.06.2012 № 12/01-15257).
Типичная ошибка работника – что не является выходным пособием?
В просторечье выходным пособием называются любые выплаты, которые человек получает при увольнении с работы. Однако с юридической точки зрения это не так, разные платежи имеют разные названия и разный статус. От этого будет зависеть и ответ на вопрос, удерживаются ли алименты с этих сумм или нет.
При расторжении трудового договора по общему правилу работник должен получить 2 выплаты:
- заработную плату за отработанное время;
- компенсацию за неиспользованный отпуск.
Эти выплаты по Трудовому кодексу (ТК РФ) не являются выходными пособиями, хотя в обыденной жизни люди их так называют. Кстати, алименты с этих сумм удерживаются в общем порядке.
Кроме этого, в некоторых случаях ТК РФ предусматривает выплату собственно выходного пособия – дополнительных денежных средств в качестве льготы или компенсации некоторым категориям работников или при увольнении по определенным основаниям.
Выходные пособия по ТК РФ выплачиваются:
- при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата (численности) работников – в размере среднего месячного заработка;
- при увольнении в связи с отказом работника от перевода на другую работу по медицинскому заключению – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при увольнении в связи с призывом на военную службу– в размере двухнедельного среднего заработка;
- при расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе прежнего сотрудника – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при расторжении трудового договора в связи с отказом от перевода в другую местность вместе предприятием – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при увольнении в связи с признанием человека полностью неспособным к трудовой деятельности по медицинским показаниям – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при увольнении в связи с отказом от продолжения работы при изменении условий трудового договора – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при расторжении трудового договора в связи с нарушением правил заключения трудового договора не по вине работника – в размере среднего месячного заработка;
- при увольнении сезонных работников в связи с ликвидацией организации или сокращением штата – в размере двухнедельного среднего заработка;
- при увольнении иностранцев и лиц без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение иностранных работников – в размере двухнедельного среднего заработка.
Порядок взыскания выплат
Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может. Нет дохода, не с чего удерживать и доли.
Вариантов развития событий может быть несколько:
- Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
- Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.
Кто и когда обязан направить уведомление приставу об увольнении должника
Индивидуальный предприниматель Леоненко Виктория Павловна
ОГРНИП 1686168566546 ИНН 54651254645
юр. адрес: 355089, Россия, Ставропольский край,
г. Ставрополь, ул. Победная, 9
Судебному приставу-исполнителю
отдела судебных приставов
Октябрьского района г. Ставрополь
адрес: 355007, Ставропольский край,
г. Ставрополь, пер. Гайдара, 28
в рамках исполнительного производства
№ 89-6861-5498/2017 от 20.05.2014 г.
Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился
- Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
- Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.
Независимо от того, что послужило причиной для прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем – невыполнение трудовых обязательств или личное желание самого лица покинуть занимаемое место – порядок увольнения алиментоплательщика должен быть соблюден. Например, при снятии лица с должности за прогулы порядок действий будет следующим:
- выявление факта прогулов и документальное подтверждение (докладная записка, акт и проч.);
- определение причины прогула – наличие или отсутствие уважительных причин;
- оформление увольнения по соответствующей статье с внесением пометки в трудовую книгу и личное дело.
Потому как наличие несовершеннолетних детей, которым полагаются ежемесячные выплаты не является «смягчающим обстоятельством», сотрудник может быть уволен по той же схеме и на тех же основаниях что и иные работники. Единственным нюансом можно считать увеличение бюрократических процедур и обязательное соблюдение следующих формальностей:
- составление и направление уведомления и исполнительного листа судебным приставам;
- направление соответствующего уведомления второму родителю, получающему алименты.
Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление в органы указанной документации.
Уволился с работы как быть с алиментами
Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.
Бывший муж уволился с работы и не платит алименты что делать После получения этого постановления (а) письменное обращение о возбуждении административного производства по статье 534 КоАП РК «Неисполнение судебных актов» и наложении административный штраф в размере пяти МРП. 3.
В каких случаях можно уволить алиментщика? Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:
Какие документы нужны для обращения в суд?
Если ваш бывший супруг перестал платить алименты после увольнения, вам, возможно, придется обратиться в суд для защиты своих прав на получение алиментов. Для подачи искового заявления вам понадобятся следующие документы:
1. Свидетельство о браке: это официальный документ, подтверждающий ваше брачное отношение с бывшим супругом.
2. Решение суда о разводе (если есть): если у вас уже был развод с бывшим супругом, необходимо предоставить копию решения суда о разводе.
3. Документы, подтверждающие увольнение бывшего супруга: это могут быть копии трудовой книжки с отметкой о расторжении трудового договора или другие документы, подтверждающие факт увольнения.
4. Документы, подтверждающие ваше право на алименты: это могут быть различные документы, включающие в себя решение суда о назначении алиментов, соглашение между вами и бывшим супругом о выплате алиментов, а также доказательства вашей нужды в получении алиментов (например, справка о доходах).
5. Документы о доходах бывшего супруга: для подтверждения финансовой способности бывшего супруга выплачивать алименты, вам потребуются его документы о доходах (например, справка с места работы, выписка из банковского счета).
Перед обращением в суд рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимые документы и правильно оформлены исковые требования.
Как я обратилась к юристу
Осенью 2017 года я наняла юриста, договоренность была по факту свершения каких-либо действий. То есть сходить к приставам 700 рублей. Нашла через Вконтакте, там и шла вся переписка. К новому году — новый расчет, долгов не имеет. После нового года, когда вступило в силу решение суда, я по почте первым классом отправляю юристу. И весной 2018 года его долг рос с геометрической прогрессией: бывший так и платил по 3000 рублей в месяц, зная о сумме в 10 270 рублей в твердой сумме. К августу юристу надоело ходить за расчётом задолженности, мы расстались. Пришлось искать нового.
Я нашла молодую девочку, которой нужна была практика, а мне — дешевые услуги, на том и сошлись. Здесь параллельно подавала в суд на бывшего по возмещению части расходов по ипотеке, к апрелю 2018 года я закрыла нашу общую ипотеку, свою часть недвижимости он отдавать не хотел. Подумала, ну пусть тогда платит половину выплаченной мной ипотеки, суды я все выиграла и половина суммы закрытой ссуды плюс возмещение юридических услуг в полном объеме также отправилась в ФССП. В январе 2018 года приставы возили должника на суд по административной ответственности по неуплате алиментов, судья пошел навстречу и вынес предупреждение, штраф не присудил.
Апогей всей истории развернулся летом-осенью 2019 года. До этого момента шла жестокая война юриста с бюрократией ФССП: у них то база полетела, то пристав на выезде в приёмный день, то местоположение должника по прописке не могут найти, дали уже точные координаты, затем то машина сломана для выезда, то бензина нет. В июле 2019 года добились — административный штраф в виде 1 месяца общественных работ. Долг более 180 тысяч и уже было предупреждение. И концовкой таких длинных баталий стало поступление всех долгов на мой расчетный счет в начале октября 2019 года — примерно полмиллиона ( не забываем об ипотеке).
Как получить алименты с неработающего: 5 простых шагов
Если в справке 2-НДФЛ отражены заниженные суммы дохода, женщине придется искать доказательства: вспоминать, в каких банках у бывшего мужа открыты счета; сколько у него автомобилей, просить суд сделать запрос в ИФНС, ГИБДД и банки, чтобы доказать уровень благосостояния отца.
Если алиментщик и в новый срок не укладывается, пристав составляет протокол об административном правонарушении в соответствие со ст. 5.35.1 КоАП РФ и дает новый срок для исполнения.
Временное ограничение прав на управление транспортными средствами (здесь речь идет не только об автомобиле, но и о мотоциклах, водном и воздушном транспорте).
Однако к сожалению, на практике приставы-исполнители очень перегружены количеством дел, которые они ведут, ну и в целом их работа не отличается эффективностью и настойчивостью.
Таким образом, мы видим, что применение этих трех рычагов воздействия возможно только в том случае, если должник может выплачивать алименты, но не делает этого сознательно, укрывает доходы и имущество, скрывается. Если же долг образовался по объективным причинам, должник не скрывается и не виновен, то применение этих мер невозможно.
Обратитесь в отдел судебных приставов по месту постоянной регистрации бывшего мужа с письменным ходатайством о проверке его доходов. В документе подробно изложите суть проблемы, подозрения и факты, которые их подтверждают.
Если с мужем в разводе, 3 детей, получаю пособие с 3 до 7 лет. Пока что нахожусь в декрете, муж работает платит алименты. Вопрос в следующем. Если я буду заниматься детьми и не работать снимут ли пособие? Ввиду того что старшему в школу идти, нанимать няню выйдет почти так же как сидеть самой, зп минималка почти.
В 2022 году зачисления по зарплате на вашу банковскую карту отслеживают все банки, поэтому с выходного пособия вы обязаны сделать отчисления на алименты. Иначе пойдет неустойка, которая с 1 января составляет 1\10 процента за каждый день.
Обязанность плательщика
Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.
Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ.
Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.
Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка?
Порядок действий работодателя после увольнения плательщика алиментов
После того как работодатель расторгнет трудовой договор с алиментоплательщиком и произведет полный расчет с вычетом алиментных платежей исходя из требований законодательства он обязан сделать следующее:
- Сообщить о факте увольнения работника в службу судебных приставов и алиментополучателю. Если документ о взыскании алиментов направлялся судом, то организация извещает судебный орган.
- Уведомление оформляется в письменном виде, с указанием даты увольнения и нового места трудоустройства, если это известно работодателю.
- Направить в службу судебных приставов исполнительный документ, заполненный в соответствии с требованиями законодательства.
В исполнительный документ вносятся следующие данные:
- общий размер денежных средств, удержанных с плательщика;
- отрезок времени, за который производились удержания;
- размер образовавшейся задолженности и причины, по которым она образовалась.
Кто должен делать уплату, если отец официально считается безработным?
Алименты уплачивает лицо, которому таковые назначены по суду или совместно составленному нотариальному соглашению. Третьим лицам, в том числе – государству, такие обязательства не передаются.
ВАЖНО: Устные соглашения не имеют юридической силы, так же как простые письменные. Такой документ обязательно удостоверяется нотариусом.
Потерявший работу отец обязан немедленно встать на учёт в Центре занятости. Назначенное на время поиска работы пособие выступает базовым доходом, с которого удерживается соразмерная сумма алиментов.
Если человек принципиально не зарегистрирован в ЦЗН, или его доходы оказываются систематически нерегулярными, следует ходатайствовать об установлении фиксированной суммы алиментов, что позволит контролировать его задолженность.
На определённом этапе, когда неплательщик накапливает большой объём долговых обязательств, у него может быть арестовано не только личное имущество, но и имеющееся жильё, с продажи которого будет проведён расчёт с матерью ребёнка.
Отсутствие работы не освобождает от обязанности уплачивать алименты на ребёнка. В этом случае алгоритм выплат зависит от ряда обстоятельств, в том числе – материального положения и трудоспособности отца. Алименты могут удерживаться с пособий по безработице или – с принудительной реализации имеющегося у должника имущества.